“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，一个公司要想发展壮大、团队保持活力，就要不断注入新鲜血液。根据公司未来发展战略，结合应用技术部、技术研发部对人才的需求趋势，并对公司进行人才的储备，以支持公司快速的发展，人力资源部根据公司领导指示，与用人部门一起，特地开展此项校园招聘活动。

　　3月10日开始，人力资源部开始为这次校园招聘会进行前期的准备工作，主要包括五个部分的工作内容：（一）前期招聘材料的准备，其中包括PPT、视频、宣传海报等资料（二）与用人部门沟通，确认招聘岗位（三）与学校就业处沟通，了解学生概况，确定招聘事宜（四）通过各种途径，进行前期招聘宣传。

　　3月20日上午，泰州公司总经理叶总、苏州总部人力资源部杨经理，以及应用技术部张经理、技术研发部李工等一行5人，驱车来到南京林业大学，轻工学院周副书记进行了热情的接待，首先对我们公司进行了友好的座谈，其次中午在学校酒店进行了丰盛的宴请。

　　下午1点，校园专场招聘会正式拉开帷幕，首先，组织学生观看了关于公司介绍的视频，使学生对九洲公司有了初步的了解。其次，由人力资源部杨经理从公司概况、企业发展、业务与销售、企业文化、员工培训、薪酬福利等方面对公司进行了全方位的介绍。然后，面试正式开始，面试分为两组，用人部门与人力资源部各组一组，从学生的在校表现、个人能力、个性品质三个方面进行了重点的考察。其中，叶总列席了整个面试过程，并对面试与甄选提出了自己宝贵的建议。下午四点面试结束，在学院周副书记的引领下，参观了南京林业大学的实验室。

　　这次南京林业大学校园招聘会，学生踊跃参加，积极投递简历，学校领导也较为重视，取得了超越预期的良好效果，同时也为用人部门招录了优秀的学生，为公司技术部门长远的发展提供了人才储备，为公司与南京林业大学以后的长期合作也奠定了一个良好的基础与开端。