公司提供具有市场竞争力的薪酬水平; 公司“年薪+奖金”的薪酬模式更体现了“尊重人才,业绩领先”的原则; 公司有年度调薪、年终奖金、特别调薪、晋升调薪; 公司员工薪酬构成:基本工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+加班补贴+岗位补贴
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公司遵守国家法定的福利政策,更有诸如“发放住房补贴、提供餐饮补贴、年度职工体检、员工驻外补贴、年度旅游“等人性化福利制度。 a、法定福利:缴纳五险一金、法定节假日及婚假、产假、哺乳假、年假、丧假等; b、社会保险:九洲公司依法为员工参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险,依法保障员工合法权益; 商业保险:除了法定保险外,公司还为部分员工办理商业保险。 c、春节、端午、中秋、三八妇女节等节日礼金、工作服、工作餐、住房补贴、职工宿舍、通讯补贴、交通补贴、驻外补贴、员工聚餐、年度旅游、年度体检。 |